Trong văn phòng có những nguyên tắc mà bạn khó có thể phá vỡ.
|
“Quý nhân phù trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốn công sở cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặp gió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công bằng.
|
Google và Facebook là những hãng công nghệ hàng đầu hiện nay. Hãy cùng ghé thăm văn phòng làm việc của 2 hãng này để cùng xem môi trường nào đã giúp nhân viên của họ phát huy hết khả năng của mình.
|
Ngày nay, khi việc giao thương có khuynh hướng mở rộng toàn cầu, chúng ta cần thông hiểu những phong tục tập quán, đôi khi có vẻ kỳ quặc, của nước chủ nhà khi tiếp xúc với đối tác.
|
Gần đây, trong khóa giảng dạy lớp thạc sỹ về phương thức lãnh đạo tại trường Wharton, thày trò tôi đã phải đánh vật với câu hỏi làm thế nào để tìm ra phương thức giao tiếp hữu hiệu và phù hợp với từng đối tượng mình vẫn giao tiếp hàng ngày.
|
Trong một số doanh nghiệp, cả ba bốn thế hệ có thể cùng làm việc. Mỗi thế hệ có những giá trị, ý tưởng và phong cách riêng. Những khác biệt có thể dẫn đến nhiều tình huống hiểu lầm, thậm chí tranh cãi và đối kháng gay gắt…
|
Liệu bạn có giấu diếm một sự thật tai hại nào đó với sếp không? Tôi không giả định để đoán nhưng "sự tự ý" của một người lại là "sự không trung thực" của người khác. Việc phân định danh giới giữa hai điều này, chỗ nào cái này kết thúc và cái kia bắt đầu ngày càng khó hơn.
|
Sự hách dịch về quyền lực thúc đẩy sự bất đồng quan điểm. Các nhà lãnh đạo chìm đắm vào sự thành công đã qua đôi khi nghĩ rằng họ xoay chuyển được cả sự thực, và rằng thực tế đó không áp dụng cho họ.
|
Trong cuộc sống, mối quan hệ giữa người với người rất phức tạp và khó giải quyết. Chúng ta nên ứng xử ra sao để mối quan hệ với bạn bè đồng nghiệp và cấp trên luôn được bền vững, hài hòa?
|
Thường về muộn nhất văn phòng, chị Điệp, nhân viên công ty viễn thông tại TP HCM than: "Mọi người ra về đều quên tắt đèn, máy móc ở chỗ mình ngồi, làm tôi liên tục bị bảo vệ nhắc nhở, khiển trách về tội lãng phí điện".
|
